Talent concept 人才理念 更多/more



?核心理念:讓想干事的人有機會,能干事的人有舞臺,干成事的人有地位有待遇。唯才是舉,真才必用。

? ? ? 一是德才兼備原則。選拔和使用人才按照全面衡量,德才兼備的要求,堅持有德無才是庸人,有才無德是小人,德才不可偏廢。

? ? ? 二是“效果論”原則。在用才上,我們不看學歷看能力,不看文憑看水平,無論是什么身份,什么學歷,什么年齡,只要干得好,干得比其他人出色,業績突出,就大膽啟用,委以重任。目前,公司技術人員和中層管理人員平均年齡都在35歲左右,車間主任平均年齡在30歲左右。這些人雖然年齡不大,有的學歷也不是很高,但有能力、有干勁、有業績。我們堅持的“效果論”用人機制,使一大批德才兼備的人才脫穎而出,成為企業發展的棟梁。

? ? ? 三是優勝劣汰的原則。在選用人才上,我們實現了由“伯樂相馬”向“賽場選馬”的轉變,誰干得最好,我們就作為人才加以重用;否則,只能被淘汰出局。?

? ? ? 四是“人人是人才”的原則。在人才使用上,消除模式化和神秘化,做到因人而宜,量才適用。只要在合適的崗位上發揮出最大程度的才智,就是一定意義的人才。我們按照這個原則,根據每個員工的水平、特長、閱歷、性格等,將其安排到相對適宜的崗位上,做到了人盡其才,才盡其能,促進了企業持續、快速、高效發展。

分享;


互聯網藥品信息服務資格證 (閩)-非經營性-2018-0002     
Copyright ?2017 - 2021 大博醫療科技股份有限公司
犀牛云提供企業云服務
pk10如何将100玩到一万 湖南快乐十分平台 贵州茅台股票技术分 开元棋牌app官网下载 斗牛棋牌软件有哪些 山西泳坛夺金走势图表 今晚3d试机号金码 东京热校医qvod 李逵劈鱼打龙的技巧 捕鱼大亨在线下载 贵州快三一定牛走势图 浙江20选5基本走 大富翁电玩捕鱼红包版 辽宁35选7 2013欧冠 龙兴山西麻将苹果下载安装 郑州按摩店有服务吗