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  • 時間; 2019 - 09 - 05
    來源;
    作者;
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    大博醫療秉承“以人為本”的理念,將關愛員工身心健康作為一項重要的工作進行開展,以實際行動讓員工切實感受到公司的溫暖。自2015年起,公司定期舉辦員工健康體檢活動,通過體檢讓大家全面了解自己的身體健康狀況。做到疾病“早診斷、早預防、早治療”,為員工身體健康保駕護航,通過不斷地強化員工福利待遇,增強員工對企業的凝聚力和向心力,讓員工與企業共同成長,共享發展。2019年 5月11日正式啟動了今年的員工體檢工作,歷時兩個半月完成。健康是一切保障的前提,公司倡導大家加強身體鍛煉,提高身體素質,從而健康生活,快樂工作。為了提升員工的健康意識,掌握科學健康的生活方式,提升公司“暖文化”內涵。8月21日,公司邀請新勢力醫療到大博開展《低碳健康之行》,點亮“健康生活?快樂工作”健康大講堂的主題分享,通過對現代慢病(糖尿病、高血壓、高血脂、冠心病)的進一步認識,增強員工健康管理的自我意識,給予“低碳醫學”這種新的生活干預方式-調整飲食結構和飲食順序以及健康運動等多方面的科學健康管理建議,為員工健康生活構筑一道安全屏障。公司以“大愛”的企業文化為紐帶,在員工福利建設及企業文化建設上,不斷實現突破,有效的利用資源,為員工提供更加完善的福利體系,營造和諧舒適工作環境,讓員工安心工作,為企業持續穩健發展注入了強勁動力。
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  • 05 2019 - 09 -
    來源;
    作者;
    大博醫療秉承“以人為本”的理念,將關愛員工身心健康作為一項重要的工作進行開展,以實際行動讓員工切實感受到公司的溫暖。自2015年起,公司定期舉辦員工健康體檢活動,通過體檢讓大家全面了解自己的身體健康狀況。做到疾病“早診斷、早預防、早治療”,為員工身體健康保駕護航,通過不斷地強化員工福利待遇,增強員工對企業的凝聚力和向心力,讓員工與企業共同成長,共享發展。2019年 5月11日正式啟動了今年的員工體檢工作,歷時兩個半月完成。健康是一切保障的前提,公司倡導大家加強身體鍛煉,提高身體素質,從而健康生活,快樂工作。為了提升員工的健康意識,掌握科學健康的生活方式,提升公司“暖文化”內涵。8月21日,公司邀請新勢力醫療到大博開展《低碳健康之行》,點亮“健康生活?快樂工作”健康大講堂的主題分享,通過對現代慢病(糖尿病、高血壓、高血脂、冠心病)的進一步認識,增強員工健康管理的自我意識,給予“低碳醫學”這種新的生活干預方式-調整飲食結構和飲食順序以及健康運動等多方面的科學健康管理建議,為員工健康生活構筑一道安全屏障。公司以“大愛”的企業文化為紐帶,在員工福利建設及企業文化建設上,不斷實現突破,有效的利用資源,為員工提供更加完善的福利體系,營造和諧舒適工作環境,讓員工安心工作,為企業持續穩健發展注入了強勁動力。
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